ျပည္ပအလုပ္အကုိင္ လုိင္စင္မရွိဘဲ အမ်ဳိးသမီးမ်ားအား ျပည္ပသုိ႔ပုိ႔ေဆာင္ရန္ ေဆာင္ရြက္ေနသည့္ အမ်ဳိးသားအား ဖမ္းဆီး

မရမ္းကုန္းၿမိဳ႕နယ္၊ မုဒိတာအိမ္ရာ၀င္းအတြင္း ျပည္ပအလုပ္အကုိင္လုိင္စင္မရွိသည့္ လုပ္ငန္းတစ္ခုမွ အမ်ဳိးသမီးအလုပ္သမားမ်ားအား ျပည္ပသုိ႔ပုိ႔ေဆာင္ရန္ေဆာင္ရြက္ေနေသာ အမ်ဳိးသားတစ္ဦးအား ဖမ္းဆီးအေရးယူခဲ့ေၾကာင္း ဘုရင့္ေနာင္နယ္ေျမရဲ စခန္းမွ စံုစမ္းသိရသည္။

အဆိုပါမုဒိတာအိမ္ရာ၀င္းအတြင္းရွိ တုိက္အမွတ္ (B) မွ တုိက္ခန္းတစ္ခန္းအား ဇြန္ ၅ ရက္ သက္ဆုိင္ရာတာ၀န္ရွိသူမ်ားက စစ္ေဆးခဲ့ရာ သက္ေမာင္ေမာင္ဆုိသူက အမ်ဳိးသမီး ၁၀ ဦးေက်ာ္အား ျပည္ပအလုပ္အကုိင္လုပ္ငန္းလုိင္စင္မရွိဘဲ ျပည္ပသုိ႔ ပုိ႔ေဆာင္ရန္ ေဆာင္ရြက္ေနျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

“ျပည္ပအလုပ္အကုိင္လုိင္စင္မရွိဘဲနဲ႔ အလုပ္သမားပုိ႔ဖုိ႔လုပ္ေနတာပါ။ ပတ္စ္ပုိ႔ေတြ၊ အေထာက္အထားေတြေတာ့ရွိတယ္။ အမ်ဳိးသမီး ၁၀ ေယာက္ေက်ာ္ေက်ာ္ေလာက္ ရွိတယ္။ ေကာင္မေလးေတြကလည္း ပုိက္ဆံေပးထားတာေတာ့ မရွိဘူး။ ဒီအတုိင္းပဲေခၚလာတာ။ ျပည္ပအလုပ္အကုိင္လုိင္စင္ကုိ တင္ထားတုန္းပဲရွိတယ္။ မက်ေသးဘူး။ အဲဒါေတြလုပ္ေနတဲ့ သက္ေမာင္ေမာင္ကုိ ဖမ္းၿပီးေတာ့ စစ္ေဆးေနပါတယ္” ဟု ဘုရင့္ေနာင္ နယ္ေျမရဲစခန္းမွ ရဲအရာရွိတစ္ဦးက ေျပာၾကားသည္။

ျပည္ပသုိ႔ သြားေရာက္အလုပ္လုပ္ကုိင္မည့္ အမ်ဳိးသမီး ၁၀ ဦးေက်ာ္မွာ တရား၀င္ ပတ္စ္ပုိ႔ျဖင့္ သြားေရာက္အလုပ္လုပ္ကုိင္မည့္ သူမ်ားျဖစ္ၿပီး ေတာင္ငူ၊ ေတာင္တြင္းႀကီး၊ ကယားျပည္နယ္တုိ႔မွ လာေရာက္ၾကသူမ်ားျဖစ္ကာ အဆုိပါအမ်ဳိးသမီးမ်ားအား ၎တုိ႔ ေဒသႏွင့္မိသားစုမ်ားထံသုိ႔ ျပန္လည္ပို႔ေဆာင္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ဘုရင့္ေနာင္နယ္ေျမရဲစခန္းမွ သိရသည္။

အဆုိပါျဖစ္စဥ္ႏွင့္ပတ္သက္၍ လက္ရွိတြင္ ျပည္ပအလုပ္အကုိင္ လုပ္ငန္းလုိင္စင္မရွိဘဲ လုပ္ကုိင္ေဆာင္ရြက္ေနသည့္ သက္ေမာင္ေမာင္ဆုိသူအား အလုပ္သမားဦးစီးဌာနမွ တရားလုိျပဳလုပ္၍ ျပည္ပအလုပ္အကုိင္ဥပေဒျဖင့္ အမႈဖြင့္ရန္ ဖမ္းဆီးစစ္ေဆးလ်က္ရွိေၾကာင္း သိရသည္။

 

အာဆီယံႏိုင္ငံမ်ားအနက္ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ား၏ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္လုပ္ကိုင္မႈႏႈန္းထား ျမင့္တက္လာေၾကာင္း စစ္တမ္းတစ္ရပ္ထုတ္ျပန္

အာဆီယံႏိုင္ငံမ်ားအနက္ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ား၏ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္မႈ ႏႈန္းထားမွာ ျမင့္တက္လာေၾကာင္း Myanmar Center for Economic and Social Development အဖြဲ႕၏ ေလ့လာခ်က္ စစ္တမ္းတြင္ ေဖာ္ျပထားခ်က္အရ သိရသည္။

အာဆီယံႏုိင္ငံမ်ားအနက္ ေရႊ႕ေျပာင္းသြားလာမႈမွာ ျမန္မာႏုိင္ငံက ၃၃ ရာခိုင္ႏႈန္းျဖင့္ အျမင့္ဆံုးျဖစ္ေနၿပီး ျပည္တြင္း၌ ကြၽမ္းက်င္လုပ္သား ရွားပါးမႈက အဓိက ျပႆနာ ျဖစ္ေနေၾကာင္း အလုပ္သမားေရးဆုိင္ရာ ကြၽမ္းက်င္သူမ်ားက ေျပာဆုိသည္။

လုပ္ခလစာ သက္သာေသာ ျမန္မာႏုိင္ငံသားမ်ားအစား ေစ်းႏႈန္းႀကီးျမင့္ေသာ အိမ္နီးခ်င္းႏုိင္ငံက ကြၽမ္းက်င္လုပ္သားမ်ားက ေနရာယူထားၾကေၾကာင္း Myanmar Center for Economic and Social Development အဖြဲ႕၏ ေလ့လာခ်က္မ်ားအရ သိရသည္။

ျမန္မာႏုိင္ငံမွ အျခားတစ္ႏုိင္ငံသုိ႔ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္ကိုင္ၾကျခင္းအျပင္ ျပည္တြင္း၌လည္း နယ္ေဒသမ်ားမွ ၿမိဳ႕ႀကီးမ်ားသုိ႔ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္ကိုင္ၾကေသာ ႏႈန္းထားမ်ားလည္း ျမင့္တက္လာေၾကာင္း သိရသည္။ အမ်ားစုသည္ ေက်းလက္ေဒသမ်ားတြင္ ရာသီအလိုက္ လုပ္ကိုင္ရမည့္ စိုက္ပ်ဳိးေရး လုပ္ငန္းမ်ားအစား ၿမိဳ႕ႀကီးမ်ားရွိ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုမ်ားတြင္ လစဥ္ပုံမွန္၀င္ေငြရေသာ လစဥ္ပံုမွန္၀င္ေငြရတဲ့ လုပ္သားမ်ားအျဖစ္ ကူးေျပာင္းလာၾကေၾကာင္း သိရသည္။

“အဓိကကေတာ့ ျပည္တြင္းမွာ တကယ္ကြၽမ္းက်င္တဲ့ လုပ္သားေတြ ရွိလာမယ္ဆုိရင္ ေရႊ႕ေျပာင္းမႈေတြ ေလ်ာ့က်သြားမွာ။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ JobNet အေနနဲ႔လည္း ျပည္ပေရာက္ေနတဲ့ တကယ့္ကြၽမ္းက်င္သူေတြကုိ ျပန္ၿပီးဖိတ္ေခၚေနပါတယ္။ JobNet & Website မွာဆုိလည္း ျပည္ပေရာက္ေနတဲ့ ျမန္မာေတြအတြက္ ျပည္တြင္းမွာ ျပန္လုပ္ႏုိင္မယ့္ အလုပ္ေတြကုိ ေတြ႕ရမွာပါ။ ကြၽမ္းက်င္လုပ္သားေတြ ရွိလာဖုိ႔ကေတာ့ ေရတုိေရရွည္ စီမံကိန္းေတြခ်ၿပီး ေဆာင္ရြက္ရမယ့္ အေျခအေန ရွိပါတယ္” ဟု JobNet.com.mm  ၏ မန္ေနဂ်င္း ဒါ႐ုိက္တာ Matt De Luca က သုံးသပ္ေျပာၾကားသည္။

ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီးတြင္ ေနထိုင္လ်က္ရိွေသာ လူဦးေရ၏ ၄၂ ဒသမ ၃ ရာခိုင္ ႏႈန္းသည္ အျခားတိုင္းေဒသႀကီး၊ ျပည္နယ္မ်ားမွ ေျပာင္းေရႊ႕လာၾကသူမ်ား ျဖစ္ၾကၿပီး ၂၆ ရာခိုင္ႏႈန္းသည္ အလုပ္အကိုင္ေၾကာင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းသြားလာျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ အလုပ္သမားအဖြဲ႕၏ စစ္တမ္းက ေဖာ္ျပခဲ့သည္။ ကြၽမ္းက်င္လုပ္သား ရွားပါးမႈ ျပႆနာကုိ ေျဖရွင္းေပးႏုိင္မႈ မရွိမခ်င္း ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သား ျပႆနာမွာ ပုိမုိႀကီးမားလာဖြယ္ ရွိေနေၾကာင္း သိရသည္။

ျပည္တြင္း၌ ျမန္မာႏိုင္ငံလုပ္သား အင္အားကို ေကာင္းစြာအသံုးခ်ျပီး ပို႔ကုန္ဦးစားေပး ထုတ္လုပ္ေရး လုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္ လုပ္အားအေျခခံ ကုန္ထုတ္လုပ္မႈမ်ားတြင္ ႏုိင္ငံျခား ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈမ်ား ၀င္ေရာက္လာပါက ျမန္မာ့စီးပြားေရးအတြက္ အလားအလာေကာင္းမ်ား ရွိေနေၾကာင္း Asian Development Outlook 2018 တြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။

 

အေၾကာင္းအမ်ဳိးမ်ဳိးေၾကာင့္ လူဦးေရႏွစ္သန္းအထက္ ျပည္ပႏုိင္ငံမ်ားသို႔ ေရာက္ေနၿပီး အသက္ ၁၅ ႏွစ္မွ ၃၉ ႏွစ္၀န္းက်င္ အလုပ္လုပ္ႏုိင္သည့္လူငယ္ အမ်ားဆံုးျဖစ္ေန

ရန္ကုန္ၿမိ္ဳ႕ရွိ ႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္ ထုတ္ေပးေရးအဖြဲ႕႐ုံးတြင္ ပတ္စ္ပို႔စာအုပ္ လာေရာက္ျပဳလုပ္သူမ်ားကို ေတြ႕ရစဥ္ (ဓာတ္ပုံ-ေန၀န္းထက္)

ျမန္မာႏိုင္ငံရွိ လူဦးေရႏွစ္သန္းအထက္မွာ ျပည္ပႏုိင္ငံမ်ားသို႔ အေၾကာင္းအမ်ဳိးမ်ဳိးေၾကာင့္ ေရာက္ရွိေနၿပီး အသက္ ၁၅ ႏွစ္မွ ၃၉ ႏွစ္၀န္းက်င္ အလုပ္လုပ္ႏုိင္သည့္အရြယ္ လူငယ္မ်ားမွာ အမ်ားဆံုးျဖစ္ေနေၾကာင္း ကုလသမဂၢ လူဦးေရ ရန္ပံုေငြအဖြဲ႕က သိရသည္။

လက္ရွိ အိမ္ေထာင္စု၀င္ ႏွစ္သန္းခန္႔မွာ ႏုိင္ငံျခားတြင္ေရာက္ရွိ ေနထိုင္လ်က္ရွိၿပီး အဆိုပါ လူဦးေရတြင္ အမ်ဳိးသား ၁ ဒသမ ၂ သန္း ( ၆၁ရာခိုင္ႏႈန္း) ပါ၀င္ေနၿပီး ႏုိင္ငံျခားတြင္ ေရာက္ရွိေနသူမ်ားအနက္ ထိုင္းႏုိင္ငံတြင္ ရာခိုင္ႏႈန္း ၇၀ ခန္႔၊ မေလးရွားႏုိင္ငံတြင္ ၁၅ ရာခိုင္ႏႈန္းခန္႔ႏွင့္ က်န္ ၁၅ ရာခိုင္ႏႈန္းမွာ အျခားျပည္ပ ႏုိင္ငံမ်ားတြင္ ေရာက္ရွိေနထုိင္လ်က္ရွိေၾကာင္းႏွင့္ လူဦးေရ ႏွစ္သန္းအနက္ ၁ ဒသမ ၇ သန္းခန္႔မွာ အလုပ္လုပ္ႏုိင္သည့္ အသက္ ၁၅ ႏွစ္မွ ၃၉ ႏွစ္ (၈၃ ရာခိုင္ႏႈန္းခန္႔) အတြင္း ရွိသူမ်ားျဖစ္ၿပီး ယင္းလူဦးေရတြင္ ၁ ဒသမ ၁ သန္းခန္႔သည္ အမ်ဳိးသားမ်ား ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

ျမန္မာႏုိင္ငံသည္ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားသည့္ ႏုိင္ငံမ်ားတြင္ပါ၀င္ၿပီး အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္း၊ ပဋိပကၡစစ္ပြဲမ်ားႏွင့္ သဘာ၀ေဘး အႏၲရာယ္မ်ားေၾကာင့္ အဓိက ေရႊ႕ေျပာင္းေနထိုင္ ေနရျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

ခန္႔မွန္းေျခအားျဖင့္ ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားဦးေရ သိန္းခ်ီရွိသည္ဟု ဆိုေသာ္လည္း စာရင္းအတိအက် ေကာက္ယူထားျခင္း မရွိသည့္အတြက္ ယခုထက္ပိုမိုရွိေၾကာင္း၊ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားတြင္ ႏုိင္ငံသားမ်ား အပါအ၀င္ ႏုိင္ငံသား မဟုတ္သူမ်ားလည္း ပါ၀င္ေၾကာင္းႏွင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းသူမ်ားသည္ ျပည္တြင္း၌ ေရႊ႕ေျပာင္းေနထုိင္ျခင္းမ်ားသာမက အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ ပညာေရး အခြင့္အလမ္းေပၚ မူတည္၍ ျပည္ပႏုိင္ငံမ်ားသို႔ ေရႊ႕ေျပာင္းေနထိုင္မႈမ်ားလည္း ရွိေနေၾကာင္း ကမၻာ့ဘဏ္၏ ထုတ္ျပန္ခ်က္အရ သိရသည္။

ထို႔ျပင္ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္ ျမန္မာႏုိင္ငံ လူဦးေရႏွင့္ အိမ္အေၾကာင္းအရာ သန္းေခါင္စာရင္းတြင္ ထုတ္ျပန္ထားခ်က္အရ ယခင္ေနထုိင္ခဲ့သည့္ အရပ္မွ လက္ရွိေနျမဲအရပ္သို႔ ေရႊ႕ေျပာင္းလာသည့္ ၅၃ ရာခိုင္ႏႈန္းသည္ အမ်ဳိးသမီးမ်ား ျဖစ္ေၾကာင္း၊ က်ားမအုပ္စု ႏွစ္ခုစလံုးတြင္ ေရႊ႕ေျပာင္းရသည့္ အဓိကအေၾကာင္းရင္းမ်ားမွာ ‘မိသားစုေနာက္လိုက္၍’ ႏွင့္ ‘အလုပ္ေၾကာင့္/အလုပ္ရွာရန္’ တို႔ေၾကာင့္ျဖစ္ၿပီး မိသားစုေနာက္လိုက္၍ ေျပာင္းေရႊ႕ရျခင္းတြင္ အမ်ဳိးသား ၃၂ ရာခိုင္ႏႈန္းထက္ အမ်ဳိးသမီးမ်ား ၄၉ ရာခိုင္ႏႈန္း ပိုမိုမ်ားျပားေနၿပီး အလုပ္ေၾကာင့္ အလုပ္ရွာရန္အတြက္ ေရႊ႕ေျပာင္းမႈတြင္ အမ်ဳိးသားမ်ား ၄၇ ရာခိုင္ႏႈန္းက အမ်ဳိးသမီး ၂၃ ရာခိုင္ႏႈန္းထက္ ပိုမိုမ်ားျပားေနေၾကာင္း သိရသည္။

ကမၻာတစ္၀န္းတြင္ ေရႊ႕ေျပာင္းေနထိုင္သူဦးေရ တစ္ဘီလ်ံခန္႔ရွိၿပီး တစ္ႏုိင္ငံမွ တစ္ႏုိင္ငံသို႔ ေရႊ႕ေျပာင္းေနထိုင္သူမွာ၂၁၄ သန္း ႏွင့္ ႏုိင္ငံတြင္း ေရႊ႕ေျပာင္းေနထိုင္ၾကသူမွာ သန္း ၇၄၀ ခန္႔ရွိေၾကာင္း ႏုိင္ငံတကာ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားဆုိင္ရာ အဖြဲ႕အစည္းမွ သိရသည္။

ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ အသက္ ၁၅ ႏွစ္မွ ၆၄ ႏွစ္အတြင္း အလုပ္လုပ္ႏိုင္သည့္အရြယ္ ၃၂ သန္းခန္႔ ရွိေၾကာင္းႏွင့္ ယင္းအုပ္စုသည္ လူဦးေရ စုစုေပါင္း၏ ၆၅ ဒသမ ၆ ရာခုိင္ႏႈန္းခန္႔ရွိေၾကာင္း သိရသည္။

 

ေတာင္ကိုရီးယားႏိုင္ငံတြင္ အလုပ္လုပ္ရန္အတြက္ စာေမးပြဲေျဖဆိုခြင့္ ေလွ်ာက္လႊာပုံစံတင္သူ သုံးေသာင္း ၀န္းက်င္ရွိၿပီး ယမန္ႏွစ္ထက္ေလ်ာ့နည္း

ကိုရီးယားတြင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ႏိုင္ရန္ စာေမးပြဲေျဖဆိုခြင့္ ေလွ်ာက္လႊာပုံစံ တင္သူမ်ားအား ေတြ႕ရစဥ္

ေတာင္ကိုးရီးယားႏိုင္ငံ၏ ကုန္ထုတ္လုပ္ငန္း၊ ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္း၊ စိုက္ပ်ဳိးေရးႏွင့္ ေမြးျမဴေရးလုပ္ငန္း စသည္တို႔တြင္ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ရန္အတြက္ စာေမးပြဲေျဖဆိုခြင့္ ေလွ်ာက္လႊာပုံစံ လာေရာက္ တင္သြင္းသူ သုံးေသာင္း၀န္းက်င္ရွိၿပီး မႏွစ္က ထက္ေလ်ာ့နည္းသြားေၾကာင္း မတ္ ၁၆ ရက္က အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာနက စုံစမ္းသိရသည္။

ေတာင္ကိုရီးယားႏိုင္ငံသို႔ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ လုိသူမ်ားအတြက္ စာေမးပြဲ ေျဖဆိုခြင့္ ေလွ်ာက္လႊာမ်ားကို ကိုရီးယားဘာသာစကားသင္ သင္တန္းေက်ာင္းမ်ားတြင္ ႀကိဳတင္ေပးထုတ္ေပးထားၿပီး မတ္ ၁၂ ရက္မွ ၁၅ ရက္အထိ ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီးႏွင့္ မႏၲေလးတိုင္းေဒသႀကီးတို႔တြင္ အခမဲ့ ထုတ္ေပးခဲ့သည္။ ေလွ်ာက္လႊာျပန္တင္ျခင္းကိုမူ မတ္ ၁၂ ရက္မွ ၁၅ ရက္အထိ ေလးရက္တည္းသာ လက္ခံခဲ့သည္။

ယင္းသို႔ေလွ်ာက္လႊာ ထုတ္ေပးျခင္းႏွင့္ ေလွ်ာက္လႊာလက္ခံျခင္းကို ေဆာင္ရြက္ရာတြင္ မတ္ ၁၂ ရက္မွ ၁၅ ရက္အတြင္း ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီး ေျမာက္ဒဂုံၿမိဳ႕နယ္ ပင္လုံအလုပ္သမားသင္တန္းက ေက်ာင္းသို႔ ေလွ်ာက္လႊာ လာေရာက္ ထုတ္ထားသူမ်ားႏွင့္ သင္တန္းေက်ာင္းမ်ားတြင္ ႀကိဳတင္ထုတ္ထားေပးသူမွာ ၂၂၀၀၀ ေက်ာ္ အထိရွိၿပီး ေလွ်ာက္လႊာျပန္တင္သူ ဦးေရမွာ၂၁၆၀၀ ေက်ာ္ရွိေၾကာင္း သိရသည္။

“ရန္ကုန္မွာက ဘာသာစကားသင္ သင္တန္းေက်ာင္းေတြကို ႀကိဳထုတ္ေပးတာနဲ႔ မတ္ ၁၂ ရက္က ၁၅ ရက္အထိ ထုတ္ေပးထားတာဆိုရင္ စုစုေပါင္းေလွ်ာက္လႊာ ၂၂၄၀၀ ေက်ာ္ေလာက္ရွိတယ္။ ေဖာင္ျပန္ တင္တာကေတာ့ ၂၁၆၀၀ ေလာက္ရွိတယ္။ မႏွစ္ကေတာ့ ရန္ကုန္တစ္ခုတည္းမွာ ထုတ္ေပးတုန္းက ေလွ်ာက္လႊာ လာတင္တာ ၃၃၀၀၀ ေလာက္ရွိတယ္” ဟု အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားေရး ဦးစီးဌာန ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီး႐ုံးက တိုင္းဦးစီးမွဴး ဦးကိုကိုလင္းက ေျပာၾကားသည္။

ရန္ကုန္ႏွင့္ မႏၲေလးတိုင္း ႏွစ္ခုေပါင္းတြင္ ကိုရီးယားသို႔ သြားေရာက္ရန္အတြက္ စာေမးပြဲေျဖဆိုခြင့္ ေလွ်ာက္လႊာတင္သူ သုံးေသာင္း၀န္းက်င္ ခန္႔ရွိေၾကာင္း သိရသည္။ ၂၀၁၇ ခုႏွစ္တြင္ ေလွ်ာက္လႊာ ၃၃၀၀၀ ေက်ာ္ လက္ခံရရွိခဲ့သည့္အတြက္ ၂၀၁၇ ခုႏွစ္ႏွင့္ ယခုႏွစ္ႏွင့္ ႏိႈင္းယွဥ္ၾကည့္ပါက ေလွ်ာက္လႊာတင္သူဦးေရ ႏွစ္ေထာင္၀န္းက်င္ ေလ်ာ့နည္းသြားေၾကာင္း သိရသည္။

“မႏွစ္ကထက္ေတာ့နည္းတယ္။ ရန္ကုန္ မႏၲေလး ႏွစ္ခုေပါင္းဆိုရင္ ေလွ်ာက္လႊာလာတင္သူ သုံးေသာင္း၀န္းက်င္ ေလာက္ပဲရွိတယ္။ မႏၲေလးမွာေတာ့ ေလွ်ာက္လႊာလာတင္သူ ၉၀၀၀ ေက်ာ္ေလာက္ရွိတယ္” ဟု အစိုးရ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ ေအဂ်င္စီ လက္ေထာက္ညြန္ႀကားေရးမွဴး ေဒၚေအးေအးေသာ္က ေျပာၾကားသည္။

၂၀၁၈ ခုႏွစ္တြင္ ေတာင္ကိုးရီးယားႏိုင္ငံသို႔ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ရန္အတြက္ စာေမးပြဲေျဖဆိုသူမ်ားကို ေအာင္ခ်က္ရာခိုင္ႏႈန္းအား လူဦးေရ တစ္ေသာင္းအထိတိုး ျမႇင့္ထားေသာ္လည္း ေတာင္ကိုရီးယားသုိ႔ လူဦးေရ မည္မွ်ေခၚယူမည္ကို အတိအက် ထုတ္ျပန္ျခင္း မရွိေသးေပ။

“ဒီႏွစ္ကို ေအာင္ျမင္မႈရာခိုင္ႏႈန္း တစ္ေသာင္းေပးမယ္လုိ႔သာ သိရေပမယ့္ လုပ္သားဘယ္ေလာက္ ေခၚမယ္ဆိုတာ မသိရေသးဘူး။ စာေမးပြဲေအာင္တိုင္းလည္း သြားရမွာ မဟုတ္ဘူး” ဟု ဦးကိုကိုလင္းက ေျပာၾကားသည္။

ေတာင္ကိုရီးယားႏုိင္ငံသို႔ ျမန္မာလုပ္သားမ်ားကို အစိုးရခ်င္း သေဘာတူညီမႈျဖင့္ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္ကတည္းက ေစလႊတ္ခဲ့ရာ ၂၀၁၇ ခုႏွစ္အထိ လုပ္သားသုံးေသာင္းေက်ာ္ တရား၀င္ ေစလႊတ္ႏိုင္ခဲ့ေၾကာင္း အလုပ္သမား ညြန္ၾကားမႈ ဦးစီးဌာနမွ သိရသည္။

 

ဇန္န၀ါရီလအတြင္း ျပည္ပသို႔ အလုပ္သြားေရာက္လုပ္ကိုင္သူ တစ္ေသာင္းရွစ္ေထာင္ေက်ာ္ရွိ

ယခုႏွစ္စ ဇန္န၀ါရီလအတြင္း ျပည္ပႏိုင္ငံမ်ားသို႔ အလုပ္သြားေရာက္လုပ္ကိုင္သူ ေပါင္း ၁၈၀၀၀ ေက်ာ္ရွိေၾကာင္း အလုပ္သမား၊ လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အား၀န္ႀကီးဌာန၏ ထုတ္ျပန္ခ်က္အရ သိရသည္။

ဇန္န၀ါရီလအတြင္း ျပည္ပသို႔အလုပ္လုပ္ကိုင္ရန္ ထြက္ခြာသူေပါင္းမွာ ၁၈၁၁၉ ဦးရွိၿပီး အိမ္နီးခ်င္းထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ သြားေရာက္အလုပ္လုပ္ကိုင္သူေပါင္းမွာ အမ်ားဆံုးျဖစ္ကာ ၁၆၉၈၈ ဦးရွိသည္။

အဆိုပါလအတြင္း မေလးရွားႏုိင္ငံသို႔ ထြက္ခြာအလုပ္လုပ္ကိုင္သူေပါင္း ၁၆၅ ဦး၊ စင္ကာပူႏိုင္ငံသို႔ ထြက္ခြာအလုပ္လုပ္ကိုင္သူေပါင္း ၅၅ ဦး၊ ကိုရီးယားႏုိင္ငံသို႔ ထြက္ခြာအလုပ္လုပ္ကိုင္သူေပါင္း ၆၄၀၊ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံသို႔ ထြက္ခြာအလုပ္လုပ္ကိုင္သူ ၂၃၉ ဦး၊ ယူေအအီးႏိုင္ငံသို႔ထြက္ခြာ အလုပ္လုပ္ကိုင္သူေပါင္း ၁၆ ဦးႏွင့္ ကာတာႏိုင္ငံသို႔ ထြက္ခြာအလုပ္လုပ္ကိုင္သူေပါင္း ၁၆ ဦးရွိေၾကာင္း ၀န္ႀကီးဌာနမွ ထုတ္ျပန္သည့္စာရင္းမ်ားအရ သိရသည္။

ထို႔ျပင္ ဇန္န၀ါရီအတြင္း ျပည္တြင္းအလုပ္အကိုင္ရရွိမႈ အေျခအေနတြင္ အစိုးရအလုပ္အကိုင္တြင္ ၉၉၂ ဦး၊ ပုဂၢလိကအလုပ္အကိုင္တြင္ ၂၁၀၅၂ ဦး၊ စုစုေပါင္း ၂၂၀၄၄ ဦးကို အလုပ္ခန္႔ထားႏိုင္ခဲ့ေၾကာင္း အလုပ္သမား၊ လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အား၀န္ႀကီးဌာနက ထုတ္ျပန္သည္။

ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သား အမ်ားဆံုးသြားေရာက္လုပ္ကိုင္သည့္ ႏိုင္ငံမွာ အိမ္နီးခ်င္းထိုင္းႏိုင္ငံျဖစ္ၿပီး တရားမ၀င္ သြားေရာက္လုပ္ကိုင္သူမ်ားလည္းရိွသည္။

ျပည္ပသို႔ လုပ္သားေစလႊတ္ေသာ ေအဂ်င္စီမ်ားအနက္ ဂုဏ္သိကၡာရွိသည့္ ေအဂ်င္စီအား လာမည့္ႏွစ္တြင္ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနက ဆုေပးမည္

ျပည္ပသုိ႔ ျမန္မာလုပ္သားမ်ား တရား၀င္ေစလႊတ္ေသာ ေအဂ်င္စီမ်ားအနက္ ဂုဏ္သိကၡာရွိသည့္ ေအဂ်င္စီမ်ားကို အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနက ဆုေပးမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

အဆိုပါ ဂုဏ္သိကၡာရွိေသာ ေအဂ်င္စီဆုကို လာမည့္ ၂၀၁၈ ခုႏွစ္တြင္ ေပးအပ္မည္ျဖစ္ၿပီး ျမန္မာ့ျပည္ပ အလုပ္အကိုင္ ၀န္ေဆာင္မႈ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား အဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (MOEAF) အဖြဲ႕၀င္ ေအဂ်င္စီမ်ားထဲမွ သတ္မွတ္ထားသည့္ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ားႏွင့္ ကိုက္ညီသည့္ ေအဂ်င္စီကုိ ဆုေပးမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

“ေအဂ်င္စီေတြအနက္ ဂုဏ္သိကၡာရွိတဲ့ ေအဂ်င္စီအျဖစ္ ဆုေတြေပးခ်င္တယ္။ အဲဒါကို စည္းမ်ဥ္း စည္းကမ္းေတြနဲ႔ ဘယ္လိုဆုေတြ ရခ်င္တာလဲ။ လုပ္သင့္တဲ့ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းေတြက ဘာလဲေပါ့” ဟု အလုပ္သမား၊ လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အား ၀န္ႀကီးဌာန အျမဲတမ္းအတြင္း၀န္ ဦးမ်ဳိးေအာင္က ေျပာၾကားသည္။

ဆုေပးရာတြင္ MOEAF က တင္ျပလာသည့္ ေအဂ်င္စီအား အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနက ထပ္မံစိစစ္၍ ေရြးခ်ယ္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

“ေကာင္းတဲ့ေအဂ်င္စီကို ဆုေပးမယ္။ အဲဒါ MOEAF ကို တာ၀န္ေပးထားတယ္။ ဘယ္ေအဂ်င္စီက စည္းကမ္းေကာင္းလဲ။ သူတို႔ကပဲ အကဲျဖတ္မွာေပါ့။ သူတို႔တင္ျပတဲ့ဟာကို ၀န္ႀကီးဌာနက ျပန္ၿပီးစဥ္းစားမယ္။ သုံးသပ္မယ္။ ေလ့လာမယ္။ ၿပီးေတာ့ ဆုေပးမယ္” ဟု အလုပ္သမား၊ လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အား ၀န္ႀကီးဌာန အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားမႈ ဦးစီးဌာန ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦး၀င္းရွိန္က ေျပာၾကားသည္။

ျမန္မာ့ျပည္ပ အလုပ္အကိုင္ ၀န္ေဆာင္မႈ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား အဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (MOEAF) လက္ေအာက္တြင္ အဖြဲ႕၀င္ ေအဂ်င္စီ ၂၆၀ ေက်ာ္ရွိၿပီး သတ္မွတ္ထားသည့္ စည္းကမ္းခ်ဳိးေဖာက္မႈမ်ားေၾကာင့္ လုပ္သားေစလႊတ္ခြင့္ လိုင္စင္ ယာယီႏွင့္ လိုင္စင္အၿပီး ပိတ္သိမ္းခံရသည့္ ေအဂ်င္စီမ်ား ၁၀ ခုေက်ာ္ခန္႔ရွိေၾကာင္း သိရသည္။