ေနရပ္ မျပန္ႏိုင္သူမ်ား၊ ေနရပ္ စြန္႔ခြာၾကသူမ်ားနဲ႔ ရွားပါးေနတဲ့ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္း

ကုိရီးယားသုိ႔ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ခြင့္ရရွိရန္ အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာနသုိ႔ လာေရာက္၍ ေျဖဆုိခြင့္ေလွ်ာက္လႊာအတြက္ ေစာင့္ဆုိင္းေနၾကေသာ လူငယ္မ်ားအား ေတြ႕ရစဥ္ (ဓာတ္ပုံ-႐ႈိင္းလင္းေအာင္)

၂၀၁၇ ခုႏွစ္ထဲမွာ ျပည္ပထြက္ၿပီး အလုပ္လုပ္တဲ့ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္သား ၁၆၀၀၀၀ ေက်ာ္ ရွိပါတယ္။ ဒါက  အလုပ္သမား ဦးစီးဌာနရဲ႕ တရား၀င္ ထုတ္ျပန္ထားတဲ့ စာရင္းပါ။ အရပ္အေခၚ ေအာက္လမ္းက သြားတဲ့ လူဘယ္ႏွေယာက္ ရွိလဲဆိုတာေတာ့ ဘယ္သူမွ အတိအက် မေျပာႏိုင္ပါဘူး။ ခန္႔ မွန္းေျခအရဆိုရင္ ျပည္ပမွာ တရား၀င္ေရာ၊ တရားမ၀င္ေရာ အလုပ္လုပ္ေနတဲ့ ျမန္မာ ေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္သား အနည္းဆုံး ငါးသန္းေက်ာ္ရွိတယ္လို႔ သိရပါတယ္။

၂၀၁၈ ခုႏွစ္ ဇန္န၀ါရီကေန ဧၿပီအထိ ျပည္ပ ထြက္ၿပီးအလုပ္သြားလုပ္တဲ့ ျမန္မာလုပ္သား ေျခာက္ေသာင္းခြဲ ေက်ာ္ရွိတယ္လို႔  အလုပ္သမားဦးစီးဌာနက ထုတ္ျပန္ထားပါတယ္။ ကာလတူ ၿပီးခဲ့တဲ့၂၀၁၇ ဇန္န၀ါရီ ကေန ဧၿပီအထိမွာတာ့ ျပည္ပမွာ အလုပ္သြားလုပ္တဲ့ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္သား ေလးေသာင္းေက်ာ္ပဲရွိပါတယ္။ ၂၀၁၇ ခုႏွစ္ နဲ႔ ၂၀၁၈ ခုႏွစ္ ပထမေလးလမွာ ျပည္ပထြက္ အလုပ္လုပ္တဲ့ လူဦးေရကို ႏိႈင္းယွဥ္ၾကည့္မယ္ဆိုရင္ ၂၀၁၈ ခုႏွစ္မွာ ျပည္ပထြက္တဲ့ ျမန္မာလုပ္သားဦးေရ ပိုမ်ားလာတာကို ေတြ႕ ရပါတယ္။

ျမန္မာလုပ္သားေတြ အလုပ္ သြားလုပ္တဲ့ ႏိုင္ငံေတြထဲမွာ အမ်ားဆုံးက ထိုင္း၊ မေလး ရွား၊ ကိုးရီးယား၊ စင္ကာပူ၊ ဂ်ပန္စတဲ့ႏိုင္ငံေတြျဖစ္ပါတယ္။ ဒီထဲမွာ  ျမန္မာနဲ႔ အိမ္နီးခ်င္းႏိုင္ငံလည္းျဖစ္၊ ျမန္မာ့ ေရေျမသဘာ၀နဲ႔လည္း နီးစပ္တဲ့ ထိုင္းမွာ တရား၀င္ေရာ၊ တရားမ၀င္ေရာ အလုပ္လုပ္ေနတဲ့ ျမန္မာ ေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္သားဦးေရဟာ သုံးသန္း  ေက်ာ္ေလာက္ရွိတယ္လုိ႔ ခန္႔မွန္းထားပါတယ္။

ဘာေၾကာင့္လဲဆုိေတာ့ ထိုင္းႏိုင္ငံရဲ႕ အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြက ၿမိဳ႕နယ္အေပၚမူတည္ၿပီး ဘတ္ ၃၀၀ ကေန ၃၁၀ အထိ ရရွိတာေၾကာင့္ ျမန္မာေငြနဲ႔ တြက္မယ္ဆိုရင္ တစ္ရက္ကို က်ပ္ ၁၂၀၀၀ ေက်ာ္ကေန က်ပ္ ၁၃၀၀၀ ေက်ာ္အထိ ရွိေနတာေၾကာင့္ အလြယ္တကူ သြားေရာက္လုပ္ကိုင္ေနၾကတာပါ။

ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ ရတာက တစ္ရက္မွ က်ပ္ ၄၈၀၀ ရွိတဲ့အတြက္ ထိုင္းထက္စာရင္ လုပ္အားခ ႏွစ္ဆေက်ာ္ သုံးဆနီးပါး နည္းေနပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ပဲ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္သားေတြက ထိုင္း နဲ႔ျပည္ပႏိုင္ငံေတြကို သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္ၾကတာျဖစ္တယ္လုိ႔ ေရြႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားေတြက ဆိုပါတယ္။

ဒီလုိ သန္းနဲ႔ခ်ီတဲ့ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားေတြ တျခားႏိုင္ငံေတြဆီ တစ္ႏွစ္ထက္ တစ္ႏွစ္ လုပ္သားစီးဆင္းမႈ ပိုမ်ားလာတာက အစိုးရအတြက္ေတာ့ စိန္ေခၚမႈတစ္ရပ္ျဖစ္ပါတယ္။

အလုပ္လုပ္ႏိုင္စြမ္းရွိတဲ့လူငယ္၊ လူရြယ္ေတြ ျပည္ပထြက္ အလုပ္လုပ္ေနတာဟာ ျမန္မာႏိုင္ငံရဲ႕လူ႔စြမ္းအား အရင္းအျမစ္ကို ထိခိုက္ဆုံး႐ႈံးေနတဲ့အျပင္ ဒီျပႆနာကို လက္ရွိ အစိုးရအထိ ႏိုင္နင္းေအာင္ ကိုင္တြယ္ ေျဖရွင္းႏိုင္မႈ မရွိေသးပါဘူး။

ျပည္ပထြက္ အလုပ္လုပ္တဲ့ ျမန္မာေရႊ႕ ေျပာင္းလုပ္သားေတြအတြက္ စိန္ေခၚမႈမ်ဳိးစုံ ရွိေနပါတယ္။ ဒါေတြကေတာ့ ဘာသာစကား အခက္အခဲ၊ လုပ္ငန္းခြင္အဆင္မေျပမႈ၊ လုပ္အားခ ေခါင္းပုံျဖတ္ခံရမႈ၊ ႏွိမ့္ခ်ဆက္ဆံခံရမႈ၊ လူကုန္ကူးခံရမႈ စတာေတြ ျဖစ္ပါတယ္။

ျမန္မာႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္ ထုတ္ေပးေရးအဖြဲ႕႐ံုးတြင္ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ျပဳလုပ္ရန္ တန္းစီေစာင့္ဆိုင္းေနသူမ်ားအား ေတြ႕ရစဥ္

ဒီကေန အစိုးရခ်င္းနားလည္မႈ စာခြၽန္လႊာ MoU စနစ္၊ Demand Letter (အလုပ္ေခၚစာ) နဲ႔ သြားတဲ့သူေတြေတာင္ တစ္ဖက္ႏိုင္ငံမွာ အဆင္မေျပ ဒုကၡေရာက္ေနတာေတြ ရွိပါတယ္။ ဒီကေနသြားတုန္းက လုပ္ရမယ္လို႔ေျပာတဲ့အလုပ္နဲ႔ ဟိုေရာက္ေတာ့ လုပ္ရတဲ့အလုပ္က ကြဲလြဲေနတာမ်ဳိး ေတြရွိခဲ့ဖူးပါတယ္။ အခုလည္းရွိေနဆဲပါပဲ။

“ထိုင္းမွာ ျမန္မာေတြျဖစ္ေလ့ရွိတာက လုပ္ငန္းခြင္ အဆင္မေျပတာ။ MoU စနစ္နဲ႔ သြားတယ္။ ဒီမွာ ေျပာထားတာကတစ္မ်ဳိး ဟိုဘက္ေရာက္ေတာ့ အလုပ္ေနရာမတူဘဲ လုပ္ေနရတာေတြရွိတယ္။ လုပ္အားခ ေခါင္းပုံျဖတ္ခံရတာ၊ လစာအျပည့္ အ၀မေပးတာ ျဖစ္ေနတယ္ဆိုရင္ အလုပ္သမားေတြအေန နဲ႔ တိုင္ၾကားႏိုင္ပါတယ္” လို႔ ျမန္မာျပည္ပ အလုပ္အကိုင္၀န္ေဆာင္မႈ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား အဖြဲ႕ခ်ဳပ္ရဲ႕ အမႈေဆာင္အဖြဲ႕၀င္တစ္ဦးျဖစ္သူ ဦးေက်ာ္ထင္ေက်ာ္က ေျပာပါတယ္။

အစိုးရခ်မွတ္ထားတဲ့ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းေတြကို လိုက္နာမႈမရွိတဲ့ ေအဂ်င္စီေတြေၾကာင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြ ဒုကၡေရာက္ရတာျဖစ္တယ္လုိ႔ ထိုင္းႏိုင္ငံ ပညာေရး ႏွင့္ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးေဖာင္ေဒးရွင္းရဲ႕ ဒါ႐ိုက္တာ ဦးထူးခ်စ္က ေျပာပါတယ္။

“MoU စနစ္နဲ႔ တရား၀င္ပို႔တာကို ကြၽန္ေတာ္က သေဘာက်တယ္။ ဒါေပမဲ့ ျပႆနာေတြ ရွိေနတုန္းပဲ။ အစိုးရခ်မွတ္ထားတဲ့စည္းမ်ဥ္း၊ စည္းကမ္းေတြကို မလိုက္နာတဲ့၀န္ထမ္းေတြရွိသလို ေအဂ်င္စီေတြကလည္း စည္းကမ္း မလိုက္နာတာေတြရွိတယ္။ ေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္သားေတြ အဓိကၾကဳံေတြ႕ေနရတဲ့ ျပႆနာက လုပ္အားခအ ျပည့္အ၀ မရတာပဲ။ ေနာက္ၿပီး လူကုန္ကူးခံရတာေတြရွိတယ္။ တစ္ဖက္ႏိုင္ငံက အလုပ္သမားအခြင့္အေရးေတြ ျပည့္ျပည့္၀၀ မရတာေတြ အမ်ားႀကီးရွိတယ္” လို႔ ဦးထူးခ်စ္က ဆိုပါတယ္။

ျပည္ပကို MoU စနစ္နဲ႔ တရား၀င္လုပ္သား ေစလႊတ္တဲ့ေနရာမွာ စည္းကမ္းခ်ဳိးေဖာက္တဲ့ ေအဂ်င္စီေတြ ရွိေနၿပီး အဲ့ဒီေအဂ်င္စီေတြကို တိုင္မယ္ဆိုရင္ ရာသက္ပန္ လိုင္စင္သိမ္းတဲ့အထိ အေရးယူမႈေတြရွိခဲ့ပါတယ္။

MoU စနစ္နဲ႔မဟုတ္ဘဲ တရားမ၀င္ ေအာက္လမ္းက သြားတဲ့လူေတြအတြက္ စိန္ေခၚမႈေတြက ပိုႀကီးပါတယ္။ လုပ္အားခ အျပည့္အ၀မရဘဲ ထိုင္းလုပ္ငန္းရွင္ေတြက မတရားဖိႏွိပ္တာ။ ညႇဥ္းပန္းႏွိပ္စက္တာေတြ၊ ထိုင္းရဲေတြ ဖမ္းခံရရင္ ေငြ ေပးရတာေတြအျပင္ လူကုန္ကူးခံရတာေတြစတဲ့ ဒုကၡမ်ဳိးစုံ၊ ျပႆနာမ်ဳိးစုံကို တရားမ၀င္သြားတဲ့ အလုပ္သမားေတြ အျမဲၾကံဳေတြ႕ေနရပါတယ္။

လုပ္အားခေခါင္းပုံျဖတ္ခံရတာ၊ ထိုင္းလုပ္ငန္းရွင္ေတြရဲ႕ မတရား ဖိႏွိပ္တာေတြကို သက္ဆိုင္ရာကို တိုင္ၾကားဖုိ႔ အခက္အခဲေတြ ရွိေနပါတယ္။ သူတို႔က တရားမ၀င္ ေအာက္လမ္းက သြားတာျဖစ္တဲ့အတြက္ ထိုင္းရဲနဲ႔ ဌာနဆိုင္ရာကို တိုင္မယ္ဆိုရင္ အရင္ဆုံး အဖမ္းခံရမွာပါ။ ဒါေၾကာင့္ တရားမ၀င္ ေရႊ႕ေျပာင္း လုပ္သားေတြဟာ ျဖစ္လာသမွ် ဒုကၡမ်ဳိးစုံ၊ ျပႆနာမ်ဳိးစုံကို ခါးစည္းခံေနရပါတယ္။

ျပည္ပမွာ ေရာက္ေနတဲ့ ျမန္မာလုပ္သားေတြ အခက္အခဲဒုကၡမ်ဳိးစုံ ေရာက္ေနေပမယ့္ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕က ပတ္စ္ပို႔႐ုံးမွာေတာ့  ျပည္ပထြက္ၿပီး အလုပ္လုပ္ဖို႔ ပတ္စ္ပို႔လာေလွ်ာက္တဲ့ လူေတြ မ်ားျပားေနဆဲျဖစ္ပါတယ္။ တစ္ရက္ကို အနည္းဆုံး လူ ၂၀၀၀ ကေန ၃၀၀၀ ၀န္းက်င္ေလာက္ ပတ္စ္ပို႔စာအုပ္ လာလုပ္ေနၾကတာပါ။ ဒီထဲမွာ အလည္အပတ္သြားတဲ့သူက အလြန္နည္းၿပီး အလုပ္ သြားလုပ္တဲ့သူက ေလးပုံပုံ သုံးပုံေက်ာ္အထိ  ရွိေနပါတယ္လို႔ ပတ္စ္ပုိ႔႐ုံးက တာ၀န္ရွိသူတစ္ဦးက ဆိုပါတယ္။

“လာေလွ်ာက္တဲ့လူေတြထဲမွာ ထိုင္းသြားၿပီး အလုပ္လုပ္တဲ့လူက မ်ားတယ္။ အလည္အပတ္ေလွ်ာက္တဲ့ လူက အဲဒီေလာက္မမ်ားဘူး။ အလုပ္သြားလုပ္ဖို႔ ေလွ်ာက္တဲ့လူက ပိုမ်ားတယ္။ လာေလွ်ာက္တဲ့လူ ၂၈၀၀ ရွိရင္ ၂၀၀၀ ေလာက္က အလုပ္ သြားလုပ္မယ့္ လူျဖစ္ေနတယ္။ သုံးပုံပုံ ႏွစ္ပုံေလာက္က PJ (Passport for Job)  ေတြ ျဖစ္ေနတယ္။ လာေလွ်ာက္တဲ့လူေတြထဲမွာ ပဲခူးတိုင္းက လူေတြက အမ်ားဆုံးျဖစ္ေနတယ္” လုိ႔ ျမန္မာႏိုင္ငံကူး လက္မွတ္ထုတ္ေပးေရး႐ုံးရွိ တာ၀န္ရွိသူတစ္ဦးက ေျပာပါတယ္။

ျမန္မာႏိုင္ငံရဲ႕ စီးပြားေရးၿမိဳ႕ေတာ္ျဖစ္တဲ့ ရန္ကုန္က စက္မႈဇုန္ေတြမွာ အနည္းဆုံး လုပ္ခတစ္ရက္ က်ပ္ ၄၈၀၀ ကို အစိုးရက  ၂၀၁၈ ခုႏွစ္ ေမက တရား၀င္သတ္မွတ္ခဲ့ေပမယ့္ မေပးေသးတဲ့ စက္႐ုံေတြရွိေနတာေၾကာင့္

အလုပ္သမားေတြဘက္က ေတာင္းဆိုေနရ ဆဲျဖစ္ပါတယ္။

ဒါ့အျပင္ ႏိုင္ငံျခားသားလုပ္ငန္းရွင္ေတြရဲ႕ဖိႏွိပ္ခံရတာ၊ အလုပ္သမား အခြင့္ အေရးေတြ အျပည့္အ၀မရတာနဲ႔ အနည္းဆုံး လုပ္ခအျပင္ ကြၽမ္းက်င္မႈအလိုက္ ပိုက္ဆံတိုးေပးဖုိ႔ဆႏၵျပေတာင္းဆိုေနတာေတြရွိပါတယ္။

အရင္က ျမန္မာႏိုင္ငံရဲ႕ အနည္းဆုံး လုပ္ခက တစ္ရက္ကို က်ပ္ ၃၆၀၀ က်ပ္ရွိပါ တယ္။ လက္ရွိမွာေတာ့ အနည္းဆုံး လုပ္ခလစာကို က်ပ္ ၄၈၀၀ တိုးေပးခဲ့ေပမယ့္ တစ္လကို ေဒၚလာ ၁၀၀ ေက်ာ္ရရွိတဲ့အတြက္ အာဆီယံႏိုင္ငံ ေတြထဲမွာ အနည္းဆုံး လုပ္ခလစာရတဲ့ႏိုင္ငံအျဖစ္ ရွိေနပါေသးတယ္။

ဒါေၾကာင့္ အေျခခံ အလုပ္သမားတစ္ေယာက္ရဲ႕ တစ္လ၀င္ေငြက အခ်ိန္ပို၊ ရက္ မွန္ေၾကးနဲ႔ အျခား ခံစားခြင့္ေတြအပါအ၀င္ထည့္ေပါင္းမွ ႏွစ္သိန္း၀န္းက်င္ေလာက္ပဲရပါတယ္။

ေနစရိတ္၊ စားစရိတ္ ေစ်းႀကီးလွတဲ့ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ႀကီးမွာ အေျခခံ အလုပ္သားတစ္ေယာက္ရဲက ၀င္ေငြက မိသားစုတစ္စု ေနထိုင္ စားေသာက္ဖုိ႔အတြက္ မေလာက္ငပါဘူး။ အိမ္ငွားစရိတ္၊ စားေသာက္စရိတ္၊ သာေရးနာေရးစရိတ္ေတြကို အစိုးရသတ္မွတ္လိုက္တဲ့ တစ္ရက္ က်ပ္ ၄၈၀၀ နဲ႔ ေျဖရွင္းလို႔ အဆင္မေျပႏိုင္ပါဘူး။

အနည္းဆုံးလုပ္ခကိုက်ပ္ ၄၈၀၀ တိုးေပးၿပီးတဲ့ေနာက္ပိုင္းမွာ ရန္ကုန္တိုင္း၊ လိႈင္သာယာစက္မႈဇုန္မွာရွိတဲ့ စက္႐ုံ၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ အေဆာင္ေနစရိတ္ေတြက အရင္ကထက္ ငါးေထာင္ကေန တစ္ေသာင္းခြဲ ေလာက္အထိ ထိုးတက္လာတယ္လို႔ အလုပ္ သမားေတြေျပာျပလို႔သိရပါတယ္။

“အခု ကြၽန္ေတာ္ေနတဲ့အေဆာင္က အရင္တုန္းက ငါးေသာင္း။ ၄၈၀၀ ရၿပီး ေနာက္မွာ ငါးေသာင္းခြဲ၊ ေျခာက္ေသာင္းျဖစ္လာတယ္။ ကုန္ေစ်းႏႈန္းေတြလည္း တက္လာတယ္။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ အလုပ္သမားေတြ က ၄၈၀၀ တိုးတယ္ဆိုၿပီး နာမည္ပဲရလိုက္တာ။ အက်ဳိးခံစားခြင့္က ဘာမွမရွိဘူး။ကုန္ေစ်းႏႈန္းက လိုက္တက္လာတဲ့အတြက္ ပို၀င္လာတဲ့ ပိုက္ဆံကအျပင္ကိုျပန္ထြက္သြားတယ္။ ဘာမွ မထူးဘူး”လို႔ လိႈင္သာယာစက္မႈဇုန္မွ စက္႐ုံ၀န္ထမ္း ဦးထြန္းစိန္က ေျပာပါတယ္။

ကိုထြန္းစိန္ ေျပာသလိုပဲ လစာေတြတိုးေပမယ့္ အလုပ္သမားေတြအတြက္ နာမည္သာရွိခဲ့ၿပီး အေဆာင္လခေတြ၊ အေျခခံ စားေသာက္ကုန္ျဖစ္တဲ့ ဆန္၊ ဆီ၊ ဆား၊ င႐ုတ္၊ ၾကက္သြန္၊ သားငါးေစ်းေတြဟာ  ၄၈၀၀ ရၿပီး ေနာက္ပိုင္း အနည္းငယ္ျမင့္ တက္လာတယ္။ ဒီလို ကုန္ေစ်းႏႈန္းတက္လာေၾကာင့္ လစာတိုးရေပမယ့္ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ဘ၀ကေတာ့ ဒုံရင္းက ဒုံရင္းပါပဲ။

ျပည္တြင္းမွာ အလုပ္လုပ္ေနတဲ့ အလုပ္သမားေတြရဲ႕၀င္ေငြနဲ႔ ထြက္ေငြဟာ မမွ်မတ ျဖစ္ေနတာေတြက ျပည္ပကို အလုပ္ထြက္လုပ္ဖုိ႔ တြန္းပို႔ေနတဲ့ အေျခအေနတစ္ရပ္လည္း ျဖစ္ပါတယ္။

ျမန္မာႏိုင္ငံ လူငယ္လူရြယ္ေတြ ျပည္ပမထြက္ဘဲ ျပည္တြင္းမွာ လုပ္ႏိုင္ဖုိ႔အတြက္ ဆိုရင္ ႏိုင္ငံရဲ႕ စီးပြားေရး အခုထက္ပိုၿပီး ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ဖုိ႔ လိုေနပါတယ္။ ႏိုင္ငံျခားရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈေတြ ၀င္လာမယ္ဆုိရင္ ျမန္မာႏိုင္ငံသားေတြအတြက္ အလုပ္အကိုင္အခြင့္ အလမ္းေကာင္းေတြ ပိုမ်ားလာႏိုင္တယ္လုိ႔ အလုပ္သမားေတြက ယုံၾကည္ေနၾကပါတယ္။

“စီးပြားေရးေကာင္းဖုိ႔အတြက္ ျပည္တြင္းက ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈနဲ႔ပဲ တင္းတိမ္လုိ႔မရဘူး။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ ႏိုင္ငံကို ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံသူေတြနဲ႔ နည္းပညာရွင္ေတြကို ဖိတ္ေခၚရမယ္။ အဲဒီလိုလုပ္မယ္ဆိုရင္ စီးပြားေရးခြၽတ္ခ်ဳံက်မႈကို ဆြဲတင္ႏိုင္လိမ့္မယ္။ စီးပြားေရးအင္အား ေတာင့္တင္းလာမယ္ဆိုရင္ ႏိုင္ငံေရးမွာ အင္အားေကာင္းလာမယ္။ ႏိုင္ငံေရးမွာ အင္အားေကာင္းလာမယ္ဆိုရင္ ျပည္ပက ျမန္မာေတြ အႏွိမ္ခံရတာတို႔၊ ခြဲျခားဆက္ဆံတာတို႔ မရွိေတာ့ဘူးေပါ့ဗ်ာ”လို႔ ျမန္မာႏိုင္ငံ စက္မႈလက္မႈႏွင့္ ၀န္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္းေပါင္း စုံ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (MICS) ရဲ႕ ဒုတိယဥကၠ႒ ကိုေနာ္ေအာင္က ေျပာပါတယ္။

ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ ႏိုင္ငံျခားရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈေတြ အမ်ားအျပား ၀င္လာၿပီး စီးပြားေရး ခြၽတ္ျခံဳက်မႈကို ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲႏိုင္မယ္ ဆိုရင္ေတာ့ ျပည္တြင္းက ျမန္မာလုပ္သားေတြအတြက္ အလုပ္အကိုင္ေကာင္းေတြ ရရွိမွာျဖစ္ၿပီး ျပည္ပဆီ လုပ္သားအင္အား စီးဆင္းမႈေတြ ေလ်ာ့နည္းလာႏိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္။

ျပည္ပႏိုင္ငံေတြမွာ ေရာက္ရွိေနတဲ့ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားေတြအေနနဲ႔ အခက္အခဲမ်ဳိးစုံနဲ႔ ၾကဳံေနရေပမယ့္ သူတို႔ရဲ႕ေမြးရပ္ေျမျဖစ္တဲ့ ျမန္မာႏိုင္ငံကို ျပန္လာဖုိ႔ အိပ္မက္ေတြ ကိုယ္စီ ရွိေနၾကပါတယ္။ အဲဒီ အိပ္မက္ေတြကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ႏိုင္ဖို႔ဆိုရင္  အဓိက တာ၀န္ရွိသူကေတာ့ အစိုးရပဲ ျဖစ္ပါတယ္။

ဒါေၾကာင့္ NLD အစိုးရအေနနဲ႔ ျပည္ပေရာက္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြ ရဲ႕ အိမ္ျပန္ခ်င္တဲ့ဆႏၵကို လက္က်န္ အစိုးရသက္တမ္းသံုးႏွစ္အတြင္းမွာ ဘယ္ေလာက္အထိ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေပးႏိုင္မလဲဆို တာကေတာ့ ဆက္လက္ေစာင့္ၾကည့္႐ံုသာ ရွိပါေတာ့တယ္။

“ကြၽန္ေတာ္ မေလးရွားကိုေရာက္တာ ကိုးႏွစ္ရွိၿပီ။ ျမန္မာျပည္ကို တစ္ေခါက္ပဲ အလည္ေရာက္ျဖစ္တယ္။ ဒီမွာပဲ အိမ္ေထာင္ က်တယ္။ အမ်ဳိးသမီးက ကိုယ္၀န္ရွိေတာ့ ျမန္မာျပည္ျပန္သြားတယ္။ ကြၽန္ေတာ္က ဒီမွာပဲ ဆက္လုပ္ေနတုန္း။ အဆိုးဆုံးကေတာ့ ကြၽန္ေတာ့္သမီးေလးက အခုဆို သုံးႏွစ္ရွိၿပီ။ အခုထိ သမီးေလးကို ကြၽန္ေတာ္ မခ်ီဖူးေသးဘူး။ သမီးက ကြၽန္ေတာ္ကို ဖုန္းထဲမွာပဲ ျမင္ဖူးတယ္။ အျပင္မွာ တစ္ခါမွ မျမင္ဖူးေသးဘူး။ ျဖစ္ႏိုင္ရင္ ျမန္မာျပည္ကို အျမန္ျပန္လာၿပီး အေျခခ်ခ်င္ေနၿပီ” လို႔ မေလးရွားမွာ ကိုးႏွစ္ေက်ာ္ အလုပ္လုပ္ေနတဲ့ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သား ဦးရန္ႏိုင္က ေျပာပါတယ္။