အဖြဲ႕အစည္းတစ္ရပ္ အတြင္း၌ မဟာဗ်ဴဟာအေၾကာင္းေရာ၊ နည္းဗ်ဴဟာအေၾကာင္းပါ ေျပာတတ္ေလ့ ရွိၾကသည္။ ယင္းစကားႏွစ္ရပ္သည္ လူသုံးမ်ားၿပီး အျမဲတေစ ေတြ႕ရွိေနရေသာ္လည္း ေရာေထြးေနေလ့ရွိသည္။ မဟာဗ်ဴဟာႏွင့္ နည္းဗ်ဴဟာတုိ႔အၾကား လုံး၀ ကြဲျပားျခားနားခ်က္ အနည္းငယ္ရွိသည္။ အတုိခ်ဳပ္ဆုိရလွ်င္ မဟာဗ်ဴဟာသည္ ရည္မွန္းခ်က္ပန္းတုိင္ႏွင့္ ယင္းသုိ႔မည္သုိ႔မည္ပုံ ေရာက္ရွိႏုိင္သနည္းဟူသည္ကုိ ေဖာ္ျပသည္။ နည္းဗ်ဴဟာသည္ ရည္မွန္းခ်က္ပန္းတုိင္သုိ႔ သြားရာလမ္းေၾကာင္းတစ္ေလွ်ာက္ လုပ္ေဆာင္ရမည့္ အေသးစိတ္ အခ်က္မ်ားကုိ ေဖာ္ျပသည္။
လြန္ခဲ့သည့္ႏွစ္ေပါင္း ၂၅၀၀ ခန္႔က တ႐ုတ္စစ္ေသနာပတိ ဆြန္ဇူးက ‘စစ္ေရးအႏုပညာ’ ဟူသည့္ က်မ္းကုိ ေရးသားခဲ့သည္။ ယင္း၌ သူက “နည္းဗ်ဴဟာ မပါေသာ မဟာဗ်ဴဟာသည္ ေအာင္ပြဲသို႔သြားရာ အေႏွးေကြးဆုံး လမ္းေၾကာင္းျဖစ္ၿပီး မဟာဗ်ဴဟာမပါေသာ နည္းဗ်ဴဟာသည္ မ႐ႈံးနိမ့္မီ ဆူညံဆူညံ လုပ္ျခင္းသာျဖစ္သည္” ဟု ဆုိသည္။ နည္းဗ်ဴဟာႏွင့္ မဟာဗ်ဴဟာတုိ႔သည္ တစ္ခုႏွင့္တစ္ခု ဆန္႔က်င္ဘက္မဟုတ္ၾကပါ။ ၎တုိ႔သည္ တစ္သင္းတည္း၌သာ ရွိၾကသည္။ ၎တုိ႔သည္ ရာစုႏွစ္မ်ားစြာၾကာေအာင္ အတူတကြ ရွိခဲ့ၾကသည္။
မဟာဗ်ဴဟာဟူသည္ ေရရွည္ရည္မွန္းခ်က္ ပန္းတုိင္မ်ားျဖစ္ၿပီး ယင္းပန္းတုိင္မ်ားကုိ ရယူရန္ အစီအစဥ္ခ်ထားမႈမ်ားျဖစ္သည္။ တစ္နည္းအားျဖင့္ဆုိေသာ္ မဟာဗ်ဴဟာမ်ားသည္ မိမိတုိ႔သက္ဆုိင္ရာ အဖြဲ႕အစည္း၏ ရည္မွန္းရာခရီးကုိ ေပါက္ေျမာက္ရန္ လုိအပ္ေသာ လမ္းေၾကာင္းကုိ ေပးသည္။ နည္းဗ်ဴဟာဟူသည္ ပုိ၍အေကာင္အထည္က်ၿပီး ရည္မွန္းရာလမ္းတစ္ေလွ်ာက္ ပုိမုိအေသးစိတ္ေသာ ေျခလွမ္းမ်ားႏွင့္ ပုိမုိတုိေတာင္းေသာ အခ်ိန္သတ္မွတ္ခ်က္မ်ားဆီသုိ႔ ေရွး႐ႈသည္။ နည္းဗ်ဴဟာတြင္ အေကာင္းဆုံး က်င့္သုံးမႈမ်ား၊ အေသးစိတ္ေသာ အစီအစဥ္မ်ား၊ ရင္းျမစ္မ်ား အစရွိသျဖင့္ ပါ၀င္သည္။ နည္းဗ်ဴဟာတုိ႔အား လမ္းညႊန္ခ်က္မ်ားဟုလည္း ေခၚဆုိေလ့ရွိသည္။
မဟာဗ်ဴဟာသည္ ေရရွည္သေဘာကုိေဆာင္ၿပီး မဟာဗ်ဴဟာအား ေအာင္ျမင္ေအာင္ လုပ္ေဆာင္ပုံအေပၚ အေျခခံလ်က္ နည္းဗ်ဴဟာမ်ားကုိ ေျပာင္းလဲႏုိင္သည္။ ဥပမာအားျဖင့္ မိမိ၏ ေစ်းကြက္မဟာဗ်ဴဟာသည္ မိမိတုိ႔၏ ၾသဇာလႊမ္းမုိးမႈႏွင့္ လူမႈမီဒီယာ၌ စြမ္းေဆာင္မႈကုိ တုိးတက္ေအာင္ျပဳလုပ္ရန္ ျဖစ္ပါက နည္းဗ်ဴဟာသည္ မိမိတုိ႔ အလုပ္အတြက္ မည္သည့္ခ်န္နယ္သည္ အေကာင္းဆုံးျဖစ္သနည္းဟူသည္ႏွင့္ မိမိ၏ ပရိသတ္အတြက္ မည္သည့္မက္ေဆ့ခ်္မ်ားက အေကာင္းဆုံးအလုပ္ျဖစ္မည္ကုိ ဆုံးျဖတ္ရန္ျဖစ္သည္။
ၿပီးေျမာက္ေအာင္ျမင္မႈဆီသုိ႔ေရာက္ေအာင္ မဟာဗ်ဴဟာႏွင့္ နည္းဗ်ဴဟာတုိ႔သည္ အတူယွဥ္တြဲ လုပ္ေဆာင္ၾကရသည္။ မိမိ၏ မဟာဗ်ဴဟာသည္ ေတာင္တစ္လုံးကုိတက္ရန္ျဖစ္ပါက မဟာဗ်ဴဟာ၏ အဓိက အစိတ္အပုိင္းတစ္ရပ္မွာ ေတာင္၏ မည္သည့္ဘက္ျခမ္းမွေန၍ တက္မည္ကုိ ဆုံးျဖတ္ရန္ ျဖစ္သည္။ ယင္း၌ နည္းဗ်ဴဟာမွာ မည္သည့္၀တ္စုံကုိ ၀ယ္မည္၊ မိမိႏွင့္အတူ မည္သူ႔ကုိ ေခၚသြားမည္၊ ေတာင္ေပၚသုိ႔ ေရာက္ရန္ မည္မွ်အခ်ိန္ယူမည္၊ မည္သည့္ရာသီ၌ တက္မည္၊ ခရီးစဥ္ကုိ မည္သုိ႔ေရးဆြဲမည္ အစရွိသည္တုိ႔ ျဖစ္သည္။
မဟာဗ်ဴဟာႏွင့္ နည္းဗ်ဴဟာတုိ႔သည္ တစ္ခုႏွင့္တစ္ခု အျမဲတမ္းကုိက္ညီမႈရွိရန္ လုိအပ္သည္။ မိမိအေနျဖင့္ သက္ဆုိင္ရာ စီမံကိန္းတစ္ရပ္ (နည္းဗ်ဴဟာတစ္ရပ္) ကုိ ႏွစ္သက္ေနေသာ္လည္း ယင္းနည္းဗ်ဴဟာသည္ မိမိ၏ ေရရွည္မဟာဗ်ဴဟာႏွင့္ ကုိက္ညီရန္ လုိအပ္သည္။ ထုိ႔ေၾကာင့္ မဟာဗ်ဴဟာက မိမိအဖြဲ႕အစည္းအား မည္သည့္နည္းဗ်ဴဟာ က်င့္သုံးသင့္သည္ကုိ အသိေပးသည္။
ထုိ႔ေၾကာင့္ မည္သည့္အလုပ္ကုိ လုပ္ေဆာင္ရာ၌မဆုိ ေကာင္းမြန္သည့္ မဟာဗ်ဴဟာ လုိအပ္သကဲ့သုိ႔ ယင္းႏွင့္ကုိက္ညီမည့္ နည္းဗ်ဴဟာမ်ားကုိ ခ်မွတ္ႏုိင္ရန္လည္း အေရးႀကီးပါေၾကာင္း The Daily Eleven သတင္းစာက ေရးသားအပ္ပါသည္။
ဧၿပီလ ၂၀ ရက္ေန႔ထုတ္ The Daily Eleven သတင္းစာ အယ္ဒီတာ့အာေဘာ္