<

အနည္းဆုံးလုပ္ခ ၄၈၀၀ က်ပ္မေပးေသာ အလုပ္ရွင္မ်ားကို အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားေရး ဦးစီးဌာနႏွင့္ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ ေကာ္မတီထံသုိ႔ တိုင္ၾကားႏိုင္သည့္အျပင္ အလုပ္ရွင္ကို တရားစြဲဆိုႏိုင္ဟုဆို

အနည္းဆုံးလုပ္ခ ၄၈၀၀ က်ပ္ မေပးေသာ အလုပ္ရွင္မ်ားကို သက္ဆိုင္ရာၿမိဳ႕နယ္ အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားေရး ဦးစီးဌာန၊ တိုင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္ အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြ ေကာ္မတီထံသို႔ တိုင္ၾကားႏိုင္သည့္အျပင္ အလုပ္ရွင္ကို တရားစြဲဆိုႏိုင္ေၾကာင္း အလုပ္႐ုံႏွင့္ အလုပ္သမားဥပေဒ စစ္ေဆးေရး ဦးစီးဌာန ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးညြန္႔၀င္း၏ ေျပာၾကားခ်က္အရ သိရသည္။

ဇြန္ ၁၂ ရက္က ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ ခ်က္ထရီယံ ဟိုတယ္၌ ျပဳလုပ္ေသာ ကမၻာ့ကေလးလုပ္သား ဆန္႔က်င္တိုက္ဖ်က္ေရးေန႔ အခမ္းအနားတြင္  သတင္းမီဒီယာမ်ား၏ ေမးျမန္းမႈမ်ားကို ေျဖၾကားရာ၌ ၎ကထည့္သြင္း ေျပာၾကားခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။

“အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ ၄၈၀၀ ကို ေမ ၁၄ ရက္က အတည္ျပဳ သတ္မွတ္ၿပီး စေပးပါလုိ႔ အမိန္႔ထုတ္ျပန္ လိုက္တယ္။ ေမ ၁၄ ရက္မတိုင္ခင္ ၄၈၀၀ မေပးလို႔ရတယ္။ ၁၄ ရက္ေနာက္ပိုင္းက ေပးရမယ္။ ၄၈၀၀ မရရင္ ဘာလုပ္လို႔ရလဲဆိုေတာ့ ဥပေဒအရ သက္ဆိုင္ရာ ၿမိဳ႕နယ္အရာရွိကို တိုင္လုိ႔ရတယ္။ တိုင္ၿပီးမွ မရဘူးဆိုရင္ အဆင့္ဆင့္ေပါ့။ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ တိုင္းေဒသႀကီးနဲ႔ ျပည္နယ္အဆင့္ ေကာ္မတီေတြကို တိုင္ရမယ္။ တိုင္းေဒသႀကီးနဲ႔ ျပည္နယ္ေကာ္မတီေတြကို တိုင္လုိ႔မွ မရဘူးဆိုရင္ တရားစြဲရမွာေပါ့” ဟု အလုပ္႐ုံႏွင့္ အလုပ္သမားဥပေဒ စစ္ေဆးေရးဦးစီးဌာန ညႊန္ၾကားေရးမွဴး ဦးညြန္႔၀င္းက ေျပာၾကားသည္။

လက္ရွိတြင္ ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီး အတြင္းရွိ စက္႐ုံေျခာက္႐ုံႏွင့္ မႏၲေလးတိုင္းေဒသႀကီး အတြင္းရွိ စက္႐ုံႏွစ္႐ုံတို႔မွာ အနည္းဆုံး လုပ္ခ ၄၈၀၀ က်ပ္ႏႈန္း ေပးေခ်ျခင္း မရွိသည္ကို သိရွိေၾကာင္း ျမန္မာႏိုင္ငံ စက္မႈလက္မႈႏွင့္ ၀န္ေဆာင္မႈ လုပ္ငန္းေပါင္းစုံ အလုပ္သမား သမဂၢမ်ားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (MICS) အတြင္းေရးမွဴး ကိုသက္ႏွင္းေအာင္၏ ေျပာၾကားခ်က္အရ သိရသည္။

အစိုးရက အနည္းဆုံးလုပ္ခ က်ပ္ ၄၈၀၀ သတ္မွတ္ၿပီးေနာက္ပိုင္း စက္႐ုံ၊ အလုပ္႐ုံ ပိုင္ရွင္မ်ားမွာ အနည္းဆုံး လုပ္ခ ၄၈၀၀ က်ပ္ကို ေပးေခ်ေသာ္လည္း ယခင္အလုပ္သမားမ်ား ရရွိသည့္ ရက္မွန္ေၾကး၊ ဖယ္ရီေၾကး စသည္တို႔ကို ေလွ်ာ့ခ်ျခင္း၊ ျဖတ္ေတာက္ျခင္းမ်ား ျပဳလုပ္ေနေၾကာင္း စုံစမ္းသိရွိရသည္။

၂၀၁၅ ခုႏွစ္က အနည္းဆုံး လုပ္ခကို တစ္ရက္ ၃၆၀၀ က်ပ္အျဖစ္ သတ္မွတ္စဥ္က ၃၆၀၀ က်ပ္မရသျဖင့္ အလုပ္သမား ဆႏၵျပမႈမ်ား ျဖစ္ပြားခဲ့သည္။

June 12, 2018














Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.