<

ကိုကာကိုလာ အခ်ဳိရည္စက္႐ုံမွ ၀န္ထမ္း ၂၁၀ ကို အျခားကုမၸဏီမ်ားသုိ႔ လႊဲေျပာင္းမႈအေပၚ ၀န္ထမ္းမ်ားက မေက်နပ္မႈျဖစ္ေပၚေနၿပီး တစ္ဦးလွ်င္ က်ပ္သိန္း ၂၀၀ နစ္နာေၾကး ေတာင္းခံ

အေမရိကုန္ ထုတ္ကုန္တစ္ခုျဖစ္သည့္ ကုိကာကိုလာ အခ်ဳိရည္စက္႐ုံမွ ၀န္ထမ္း ၂၁၀ ကို အျခားကုမၸဏီမ်ားသို႔ လႊဲေျပာင္းမႈအေပၚ ၀န္ထမ္းမ်ား မေက်နပ္မႈျဖစ္ေပၚေနၿပီး တစ္ဦးလွ်င္ သိန္း ၂၀၀ နစ္နာေၾကး ေတာင္းခံလ်က္ရွိေၾကာင္း ေဖေဖာ္၀ါရီ ၁၄ ရက္တြင္ အလုပ္သမားမ်ားထံမွ စုံစမ္းသိရသည္။

ကိုကာကိုလာ အခ်ဳိရည္မ်ားကို တစ္ႏိုင္ငံလုံးသို႔ ျဖန္႔ခ်ိေနသည့္ သယ္ယူပို႔ေဆာင္ေရးဌာနရွိ ၀န္ထမ္း ၂၁၀ ကို ေဖေဖာ္၀ါရီ ၁၃ ရက္ က အစည္းအေ၀း ေခၚယူခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။ ယင္းအစည္းအေ၀းတြင္ သယ္ယူပို႔ေဆာင္ေရး၀န္ထမ္းမ်ားကို လုပ္ခလစာ တစ္ လစာေပး၍ DHL, CJ, KO STAR စသည့္ ကုမၸဏီမ်ားသို႔ လႊဲေျပာင္းေပးလိုက္ၿပီ ျဖစ္ၿပီး ေဖေဖာ္၀ါရီ ၁၆ ရက္တြင္ အၿပီးလႊဲေျပာင္းေပးသြားမည္ဟု စက္႐ုံ တာ၀န္ရွိသူမ်ားက အစည္းအေ၀းတြင္ ေျပာေၾကာင္း ၀န္ထမ္းမ်ား၏ ေျပာၾကားခ်က္မ်ားအရ သိရသည္။

နစ္နာေၾကး တစ္လစာရယ္။ ဟိုဘက္မွာ အလုပ္အကိုင္ရရွိဖုိ႔ ေဆာင္ရြက္ေပးမယ္လုိ႔ ေျပာတယ္။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ကို ဒီလိုေျပာင္းဖုိ႔ အတြက္ ေခၚယူညႇိႏိႈင္းတာ။ ႀကိဳတင္အေၾကာင္းၾကားတာ မရွိတဲ့အတြက္ ကြၽန္ေတာ္ အပါအ၀င္ အစည္းအေ၀းတက္တဲ့ လူ ၂၁၀ လုံးက လက္ခံႏိုင္မွာ မဟုတ္ဘူးလို႔ ေျပာခဲ့တယ္။ အဲဒီအတြက္ အလုပ္သမားတစ္ေယာက္ကို သိန္း၂၀၀ အေလ်ာ္ေပးမွ ဒီကုမၸဏီက ဖယ္ေပးမယ္ဆိုၿပီး အေခ်အတင္ေတြ ျဖစ္ခဲ့ၾကတယ္။ သူတို႔က တစ္လစာေပးတယ္။ ဟိုဘက္မွာလည္း အလုပ္အကိုင္ ရရွိပါမယ္လုိ႔ ေျပာတာေတြဟာ ကြၽန္ေတာ္တုိ႔ကို အကြက္က်က် ဖယ္ထုတ္တာ” ဟု ကုိကာကုိလာအခ်ဳိရည္စက္႐ုံ သယ္ယူပို႔ေဆာင္ေရးဌာနမွ ကိုယုႏိုင္က The Daily Eleven သတင္းစာသို႔ ေျပာၾကားသည္။

သယ္ယူပို႔ေဆာင္ေရး ၀န္ထမ္းမ်ားသည္ ကိုကာကုိလာ အခ်ဳိရည္မ်ားကို သယ္ယူ၍ တစ္ႏိုင္ငံလုံး ေနရာအႏွံ႔သုိ႔ ကားေမာင္း၍ လိုက္လံ ပို႔ေဆာင္ေပးရျခင္းျဖစ္ၿပီး သယ္ယူပို႔ေဆာင္ေရး ယာဥ္ေမာင္း၀န္ထမ္း တစ္ဦးသည္ တစ္လလွ်င္ ၀င္ေငြ ေျခာက္သိန္းေက်ာ္မွ ခုနစ္သိန္းေက်ာ္အထိ ရရွိေၾကာင္း သိရသည္။

ယင္းအျပင္ ယာဥ္အကူတစ္ဦးမွာ တစ္လလွ်င္ ၀င္ေငြ သုံးသိန္းေက်ာ္ခန္႔ ရရွိေၾကာင္း သိရသည္။ ယင္း၀န္ထမ္းမ်ားသည္ တစ္လလွ်င္ မိုင္ ၇၀၀၀ ေက်ာ္ သြားလာ၍ ကိုကာကုိလာ အခ်ဳိရည္မ်ားကို ျမန္မာႏိုင္ငံအႏွံ ျဖန္႔ခ်ိေနရေၾကာင္း သိရသည္။

ဆက္လက္ၿပီး ကိုယုႏိုင္က “ကြၽန္ေတာ္တို႔ ဘာေၾကာင့္ ကုမၸဏီမေျပာင္းခ်င္တာလဲ ဆိုေတာ့ ဒီကိုကာကိုလာ ကုမၸဏီက ႏိုင္ငံေပါင္း ၂၀၇ ႏိုင္ငံမွာရွိတဲ့ ကုမၸဏီႀကီးေလ။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ကို ေဆး၀ါးကုသခြင့္အေနနဲ႔ အလုပ္သမားတစ္ေယာက္ကို ကတ္ထဲမွာ ေဒၚလာတစ္ေထာင္ ထည့္ေပးထားတယ္။ သုံးလို႔ေတာ့ မရေပမဲ့ ေဆး၀ါးကုသမယ္ဆိုရင္ သုံးလုိ႔ရတယ္။ ႏိုင္ငံတကာ အသိုင္းအ၀ိုင္းနဲ႔လည္း အဆက္အဆံရွိတယ္။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ကို လႊတ္မယ့္ကုမၸဏီက ဘယ္ေလာက္ အာမခံခ်က္ေပးႏိုင္မလဲ မသိရဘူး။ သြားရမယ့္ ကုမၸဏီက ႀကဳံရာက်ပန္း ကုန္ရွိရင္ လုပ္ရမယ္။ ကုန္မရွိရင္ မလုပ္ရဘူးဆိုရင္ အခု၀င္ေနတဲ့ ၀င္ေငြကို ရႏိုင္ပါေတာ့မလား”ဟု ေျပာၾကားသည္။

သယ္ယူပို႔ေဆာင္ေရးဌာန ၀န္ထမ္းမ်ား ႏွင့္ စက္႐ုံတာ၀န္ရွိသူမ်ားသည္ ေဖေဖာ္၀ါရီ ၁၄ ရက္ မြန္းလြဲပိုင္းတြင္ ၿမိဳ႕နယ္ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴး႐ုံး၌ ေတြ႕ဆုံ၍ ညႇိႏိႈင္းရာတြင္ အလုပ္သမားမ်ား ေတာင္းဆိုသည့္ အခ်က္မ်ားျဖစ္သည့္ ကိုကာကိုလာ ကုမၸဏီတြင္ တစ္ႏွစ္ ထပ္မံ အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္ျပဳရန္၊ အျခားေျပာင္းလႊဲမည့္ ကုမၸဏီမ်ားတြင္ သယ္ယူပို႔ ေဆာင္ေရး ၀န္ထမ္းမ်ား ရရွိေနသည့္ ပုံမွန္လစာႏွင့္ အျမဲတမ္း၀န္ထမ္းအျဖစ္ ခန္႔အပ္ရန္ႏွင့္ အဆိုပါ အခ်က္မ်ားအား လိုက္ေလ်ာေပးႏိုင္ျခင္း မရွိပါက နစ္နာေၾကးအျဖစ္ အလုပ္သမားတစ္ဦးလွ်င္ က်ပ္သိန္း ၂၀၀ ေပးရန္ ေတာင္းဆိုခဲ့ေသာ္လည္း စက္႐ုံတာ၀န္ရွိသူမ်ားက ေတာင္းဆိုမႈမ်ားကို လိုက္ေလ်ာေပးျခင္း မရွိဘဲ ဥပေဒအတိုင္း ဆက္လက္ လုပ္ေဆာင္သြားမည္ဟု ေျပာၾကားခဲ့ေၾကာင္း အလုပ္သမားမ်ား၏ ေျပာၾကားခ်က္မ်ားအရ သိရသည္။

သယ္ယူပုိ႔ေဆာင္ေရး၀န္ထမ္းမ်ားကို အျခားကုမၸဏီသုိ႔ လႊဲေျပာင္းျခင္းႏွင့္ ပတ္သက္၍ ကိုကာကိုလာ ကုမၸဏီဘက္သို႔ ဆက္သြယ္ေမးျမန္းရာ မန္ေနဂ်ာျဖစ္သူမွာ ႐ုံးဆင္းသြားၿပီဟု ေျပာၾကားသည္။

February 15, 2018














Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.